職場でのぬいぐるみは?有り?無し?どっち? 

職場でのぬいぐるみは?有り?無し?どっち? 職場でのぬいぐるみは、どの様な効果があるのでしょうか。私は過去に、若い頃、オフィスビル内における清掃のアルバイトを行っていた事がありました。そこのオフィスにおいては、ぬいぐるみではありませんが、自分自身の好きなフィギアなどをテーブルに置いていた人もたのです。

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昔の考え方であれば、職場に私物を持ち込むのは良く無い内容でもあり、仕事とプライベートを区別するのが望ましいと考えられていた場合もあるでしょう。


心理的に分析すれば、職場でぬいぐるみを置くのは、決して悪い内容ではありません。


自分自身にとって良い刺激を受ける環境は、その他の刺激も良い刺激だと錯覚を起こしやすくなるでしょう。


例え話に最適かどうかわかりませんが、例えば、ハンバーグにピーマンを混ぜると、体は、 ピーマンも良い刺激だと錯覚を起こしやすく、ピーマンに対するに対する苦味が薄れる中で、ピーマンを食べれる様になるとも言われているのです。


つまり、職場でぬいぐるみを置くと、仕事そのものが良い刺激だと錯覚を起こしやすくなりまして、仕事に対するモチベーションや士気が向上する可能性も秘めているのです。


人は、実際に意識はしていなくても、固い刺激や、柔らかい刺激など、無意識に感じ取っている場合もあります。


例えば、インターネットのホームページのデザインにおきまして、四角い要素ばかりで出来たデザインは、辞書の様な固いイメージを感じ取ってしまう場合もあります。


丸い要素が含まれるデザインは、柔らかい印象を感じれる場合もあるのではないでしょうか。


仕事の多くは、緊張しやすく、どちらかといえば硬いしっかりとした思いに立たなければならないでしょう。圧迫感が働きやすく、自分自身も固まりやすい中で、疲労感が高まりやすくなってしまいます。


柔らかみのあるぬいぐるみは、緊張感を和らげる力もあり、 気分を和らげる効果も期待できます。


極端な話、10分でも、ぬいぐるみの様な柔らかいクッションを抱きしめるだけで、心の疲労感に対して回復させる力があるはずです。多くの経営者、上司は、この様な知識を持ち合わせていないため、効率的では無いと考える人も多いかもしれませんが、この様な取り組みを行なっている企業は、 出来る企業である可能性も高いでしょう。


ぬいぐるみではありませんが、13時から10分ほど、昼寝を取り込んでいる企業もあり、ぬいぐるみのようなクッションを抱きながら昼寝を行えば、効果はより高まるかもしれません。


オフィス内に柔らかい要素を取り入れるのは、違った効果も期待できます。柔らかい印象は、お互い話しやすい環境が現れやすく、 コミュニケーションが活性化される可能性も高まります。


一般的にこの様な取り組みは、行われていないため、他の会社で働きたい思いも現れにくくなりまして、会社内における転職率にも歯止めがかかりやすくなるでしょう。現在は、少子高齢化時代に歩む時代です。貴重な人材を失うリスクにも良い影響を与えてくれるはずです。


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by ningenkankei555 | 2018-08-19 15:49