実は簡単!職場で好かれる人の特徴とは?職場の士気が高まるかも?

実は簡単!職場で好かれる人の特徴とは?職場の士気が高まるかも?職場で好かれる人の特徴とは、特別な才能があり、仕事ができる人ではありません。 実は、職場で好かれる人の特徴は、ある仕組みが隠されている可能性があるのです。その仕組みについて、意識していれば、職場内での士気が高まるかもしれません。

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職場で好かれる人の特徴は、至って簡単でありまして、それは話しかけてくれる人物です。


アルバイトや、転職などをされた人の中には、 初めて仕事教えてくれる人に対して好印象を持たれたことがある場合などもあるのではないでしょうか。


これは仮に、誰も仕事を教えてくれなく、見て覚えろ、的な内容であれば、仕事に対して不安を抱えやすくなる人も多いはずではないでしょうか。


人間の本能の中には、人から意識されることで、客観的に自分の存在を把握できる場合もあります。


例えば、多くの人を楽しませれば、自分は多くの人を楽しませている姿として、客観的に自分の存在を感じれる場合もあるでしょう。


仕事内で人から話をかけられる姿は、仕事をしている自分を客観的に感じられる場合もあるのです。仕事をしている自分を強く意識することで、仕事に対する熱が高まるかもしれません。


分かりやすい例え話で言えば、 企業内ですごい発明を行ったり、営業で力を発揮された場合、誰も評価してくれなければ、 頑張ってる自分に対して自信が持てなくなってしまう場合もあるでしょう。


周りから評価を受ければ、頑張ってる自分の姿の確認しやすくなりまして、さらに頑張ろうとする自分も現れやすくなるのではないでしょうか。


隠された秘密というのは、別の所にありまして、何度も話しかけると、話しかけられてる人は、その人の価値が高まりやすくなる秘密です。


これは単語を覚える内容と似ているかもしれません。何度もその単語を意識すれば、記憶しなければならない記憶内容の価値が高まり、すぐに思い出しやすい場所に格納される姿と同じです。


何度も、話しかけられれば、話しかけられた人は、その人に対する価値が高まり、意識に上がりやすい場所に記憶が映される場合も現れやすくなります。


ただし、あくまでも、意識に上がりやすい場所でありまして、好かれる姿とは違ってきます。


嫌な刺激を与える人物であれば、直ぐに防衛的な防衛反応が働き、離れたい思いも現れやすくなるでしょう。


職場で好かれる人の特徴は、自分自身にとってプラスになる言葉を何度も語りかけてくれる人物です。これを職場内で流行りさせれば、職場内での士気が高まるかもしれません。


何度も何度も、相手を褒める中でプロポーズを行えば、相手が折れて受け止めてくれる話なども、実はこの仕組みが隠されているかもしれません。


この話は、私がただ思いつきの中で話しているのではなく、すでに実戦している企業もありまして、中には上場している企業が職場内の士気を高めるため、職場の離職率を下げるために取り込んでいる内容の一つでもあるのです 。


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by ningenkankei555 | 2018-08-25 14:51